Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
1–10 из 10 практических материалов
43. Состав совета директоров и управляющий директор
Каждой компании необходим управляющий директор; минимальное число директоров зависит от типа компании, а учредительные документы или закон о создании могут требовать большего числа.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 113; ст. 114
Главное: Частная компания должна иметь как минимум одного директора, публичная компания — как минимум двух, а государственная компания или компания местного органа власти — как минимум трёх.
44. Требования к директорам: гражданство и проживание
Право занимать должность зависит от возраста, отсутствия оснований дисквалификации, гражданства, проживания, несовместимых должностей, а также письменного согласия и заявления.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 115; ст. 116; ст. 117; ст. 118; ст. 244; ст. 251
Главное: Директор должен быть не моложе 18 лет и не подпадать под основания статьи 115(b), связанные с банкротством, осуждением, неуплаченным штрафом, выполнением функций аудитора или ликвидатора либо иными запретами.
45. Назначение, освобождение от должности, отставка и вакансия
Изменения в составе директоров должны соответствовать уставу, обеспечивать соблюдение минимальных требований к управлению и отражаться во внутренних записях и записях Регистратора компаний.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 119; ст. 120; ст. 121; ст. 122
Главное: Первые директора вступают в должность при регистрации; последующие назначения, как правило, производятся по решению участников компании, если устав не предоставляет полномочия по выдвижению кандидатур.
46. Реестр директоров и подача сведений об изменениях
Внутренний Реестр директоров, юридически значимая дата вступления изменения в силу и запись Регистратора компаний должны учитываться отдельно, но как взаимосвязанные элементы учёта.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 123; ст. 124; ст. 125; ст. 126; ст. 127
Главное: Компания хранит предусмотренный статьёй 123 реестр в своём зарегистрированном офисе, включая сведения о бывших директорах за последние пять лет.
47. Полномочия совета директоров, делегирование и представительство
Совет директоров управляет компанией в пределах Закона и учредительных документов; делегирование полномочий не освобождает директоров от ответственности автоматически.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 57; ст. 128; ст. 129
Главное: Полномочия совета директоров осуществляются в пределах Закона и учредительных документов.
48. Обязанности директоров и стандарт поведения
Директора обязаны соблюдать установленный законом стандарт умения, осмотрительности, добросовестности, независимости суждения, предотвращения конфликтов, раскрытия информации и подотчётности.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 119; ст. 128; ст. 129; ст. 130; ст. 131; ст. 132; ст. 133
Главное: Статья 130 требует от директоров умения и осмотрительности, ожидаемых от разумного лица в сходных обстоятельствах.
49. Конфликты, заинтересованность и неправомерное использование информации
Управление конфликтом требует активных действий: выявления, раскрытия, решения об участии, документирования защитных мер и контроля изменений.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 130; ст. 131; ст. 132
Главное: Директора обязаны избегать конфликтов, отказываться от выгод, предоставляемых третьими лицами, и раскрывать личную заинтересованность в сделках компании.
50. Займы, гарантии и выплаты при прекращении полномочий
Закон ограничивает определённые займы и гарантии, предоставляемые компаниями, не являющимися частными, и регулирует компенсационные выплаты в связи с прекращением полномочий директора.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 134; ст. 135
Главное: Статья 134 применяется к компании, не являющейся частной, и запрещает указанные займы или гарантии, связанные с директорами, с учётом исключения для лицензированной деятельности по оказанию финансовых услуг.
51. Заседания совета директоров, кворум и решения
Каждая компания проводит не менее четырёх заседаний совета директоров в год; кворум, голосование, письменные решения и электронная процедура регулируются Законом и уставом.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 136; ст. 137; ст. 138; ст. 139; ст. 140
Главное: Ежегодно проводится не менее четырёх заседаний совета директоров.
52. Корпоративный секретарь
Частные компании, как правило, освобождены от этого требования; компаниям других типов необходимы квалифицированный корпоративный секретарь и своевременная подача сведений об изменениях.
Тема: Директора, корпоративное управление и корпоративный секретарь
Ссылки на закон: ст. 141; ст. 142; ст. 143; ст. 144; ст. 145; ст. 146
Главное: Каждая компания, кроме частной, должна постоянно иметь корпоративного секретаря.
Эта страница представляет собой общее справочно-практическое пособие. Используемые в руководстве переводы являются неофициальными. Прежде чем опираться на какой-либо материал, проверьте официальное законодательство на языке дивехи, поправки и действующие процедуры. Ознакомьтесь с нашими рекомендациями по источникам и проверке и обратитесь к юристу фирмы Sulthan & Amhar за консультацией по вашей ситуации, прежде чем опираться на этот материал или предпринимать действия.