ސައިޓޭޝަން ކޮޕީ ކުރުމަށް
ކުރު ސައިޓޭޝަން
2021/HC-A/396
ދިވެހި
ސައިރިކްސް ގްރޫޕް ޕްރައިވެޓް ލިމިޓެޑް ވ. މަރްޔަމް މައީޝާ މޫސާ، 2021/HC-A/396
English
Sairiks Group Private Limited v. Mariyam Maeeshaa Moosa 2021/HC-A/396 (2021/HC-A/396, High Court of the Maldives, 13 August 2025)
ސައިރިކްސް ގްރޫޕް ޕްރައިވެޓް ލިމިޓެޑް ވ. މަރްޔަމް މައީޝާ މޫސާ
މައިގަނޑު ސުވާލު
ވަކި މުއްދަތަކަށް ހެދި ވަޒީފާގެ އެއްބަސްވުމެއްގެ މުއްދަތު ހަމަވުމަށްފަހުވެސް މުވައްޒަފު މަސައްކަތުގައި ބަހައްޓައި ފަހުން 'ކޮންޓްރެކްޓް އިތުރު ނުކުރާ' ކަމަށް ބުނެ ވަކިކުރުމުން، ދެފަރާތުގެ މެދުގައި އޮތީ މުއްދަތު ކަނޑައެޅިފައިނުވާ (ދާއިމީ) އެއްބަސްވުމެއްތޯ، އަދި ވަޒީފާއާބެހޭ ޤާނޫނުގެ 13 ވަނަ މާއްދާގެ (އ) ގެ އިފްތިރާޟު ހިނގުމަށް (ކ) ގައިވާ 2 އަހަރުގެ މުއްދަތު ހަމަވުން ޝަރުޠުތޯ.
ނިންމި ގޮތް
އިސްތިއުނާފު ބާޠިލް، ވަޒީފާއާބެހޭ ޓްރައިބިއުނަލުގެ ނިންމުން ޤާއިމް
ކަނޑައެޅުނު އުޞޫލުތައް
- ވަކި މުއްދަތެއް ކަނޑައެޅިފައިވާ ވަޒީފާގެ އެއްބަސްވުމެއް، (ކ) ގައިވާ ޙާލަތު ފިޔަވައި، އެ އެއްބަސްވުމުގައި ކަނޑައަޅާފައިވާ ތާރީޚުގައި އިތުރު ނޯޓިހަކާ ނުލައި ނިމުމަކަށް އަންނާނެއެވެ. މުއްދަތު ހަމަވުމަށްފަހު ވަރަށް ގިނަ ދުވަސް ވަންދެން މުވައްޒަފު މަސައްކަތުގައި ބަހައްޓައި މުސާރައާއި އިނާޔަތްތައް ދީފައިވާނަމަ، ދެފަރާތުގެ މެދުގައި ވަޒީފާގެ ގުޅުން ދެމިގޮސްފައިވާކަން އެނގެއެވެ.
- މުއްދަތު ކަނޑައެޅިފައިވާ އެއްބަސްވުމެއްގެ މުއްދަތު ހަމަވެގެން ވަކިކުރާ މައްސަލައެއްގައި، ކަނޑައެޅިފައިވާ މުއްދަތަކީ ކޮބައިކަމާއި ވަކިކުރެވުނީ އެ ތާރީޚުގައިކަން ސާބިތުކޮށްދިނުމަކީ ވަޒީފާދޭ ފަރާތުގެ ޒިންމާއެކެވެ. އެ ޒިންމާ އަދާނުކުރެވިއްޖެނަމަ ވަކިކުރީ އެކަށީގެންވާ ސަބަބެއް އޮވެގެންކަން ސާބިތުނުވެއެވެ.
- ވަޒީފާއާބެހޭ ޤާނޫނުގެ 13 ވަނަ މާއްދާއިން ތިން ބާވަތެއްގެ އެއްބަސްވުން ހުއްދަކުރެއެވެ: މުއްދަތު ކަނޑައެޅިފައިވާ، މުއްދަތު ކަނޑައެޅިފައިނުވާ، އަދި ވަކި މަސައްކަތަކަށް ޚާއްޞަ އެއްބަސްވުން. މުއްދަތު ކަނޑައެޅިފައިވާ އެއްބަސްވުންތަކުގެ ނިވަލުގައި މަސައްކަތްތެރިންގެ ޙައްޤު ހަނިކުރުން ހުއްޓުވުމަށް ޤާނޫނުން އިފްތިރާޟުތައް ޤާއިމުކޮށްފައިވެއެވެ. (ILO Termination of Employment Recommendation 1982 (No. 166) އަށް ރިޢާޔަތްކޮށް)
- 13 ވަނަ މާއްދާގެ (ކ) ގެ ދަށުން އިފްތިރާޟެއް ޤާއިމުވަނީ ވަޒީފާގެ ޖުމްލަ މުއްދަތު 2 އަހަރަށްވުރެ އިތުރުވާގޮތަށް އާކުރުމާއި ނުވަތަ ޢަމަލުން އާކުރުމުގެ މައްޗަށް ބިނާކޮށެވެ. (އ) ގެ ދަށުން ކުރެވޭ އިފްތިރާޟަކީ، އެއްބަސްވުމުގެ މަޤްޞަދު ނުވަތަ ނަތީޖާއަކީ ވަޒީފާ އަދާކުރާ ތަނުގައި އާދައިގެ މަތިން އަބަދުވެސް ކުރަންޖެހޭ މަސައްކަތެއް ދާއިމީގޮތެއްގައި ކުރުންމަތީ ދެމިހުރުން ކަމުގައިވާނަމަ ކުރެވޭ ވަކި އިފްތިރާޟެކެވެ. (އ) ގެ ބޭނުމަށް (ކ) ގައިވާ 2 އަހަރުގެ މުއްދަތު ވަޒީފާގައި ހޭދަކުރުން ޤާނޫނުން ލާޒިމެއް ނުކުރެއެވެ؛ ދެ އިފްތިރާޟު އެއްއެއްގައި ބަރޯސާވާ ޝަރުޠެއް ނެތެވެ.
- އެއްބަސްވުމުގެ މުއްދަތު ހަމަވުމަށްފަހުވެސް މަސައްކަތް ކުރުވުމާއި، މުއްދަތު އިތުރުކުރިއިރު އެއްބަސްވުމަށް ބަދަލެއް ނުގެނައުމާއި، ވަޒީފާ ބަޔާނަށް ބަދަލެއް ނުގެނައުމާއި، ކުރިން ކުރި މަސައްކަތް ފިޔަވައި އެހެން މަޤްޞަދަކަށް ވަޒީފާ އާކުރިކަމުގެ ހެއްކެއް ނެތުމާއި، ވަޒީފާގެ މަސައްކަތަކީ ތަޢުލީމީ ކޮލެޖެއްގައި ޢާއްމުކޮށް ކުރާ މަސައްކަތަކަށްވުމަކީ (އ) ގެ ދަށުން ދާއިމީ އެއްބަސްވުމެއްކަމަށް ކަނޑައެޅުމަށް ރިޢާޔަތްކުރެވިދާނެ ކަންކަމެވެ. އެގޮތުން ޓްރައިބިއުނަލުން ކުރި ނިންމުމަށް ބަދަލު ގެންނަން ޖެހޭ ސަބަބެއް ނެތެވެ.
- ޤާނޫނު ނަންބަރު 2/2008 (ވަޒީފާއާބެހޭ ޤާނޫނު) ގެ 13 ވަނަ މާއްދާގެ (ރ)، (ބ)، (ކ)، (އ) (ލިޔުމުގައި '32 ވަނަ މާއްދާ' ކަމަށް ފެންނަނީ؛ ސައިޓުގެ ކީވޯޑްގައި 13 ވަނަ މާއްދާ)
- ޤާނޫނު ނަންބަރު 2/2008 (ވަޒީފާއާބެހޭ ޤާނޫނު) ގެ ވަކިކުރެވުނު ސަބަބު ސާބިތުކުރުމުގެ ޒިންމާއާބެހޭ މާއްދާ (ލިޔުމުގައި '33 ވަނަ މާއްދާ'؛ އަދަދު އޮޅިފައި)
- ILO Termination of Employment Recommendation, 1982 (No. 166)
- ILO C158 - Termination of Employment Convention, 1982 (No. 158), Art. 2(2)
- ހައިކޯޓު 2013/HC-A/364 (ޓްރައިބިއުނަލުން ރިޢާޔަތްކުރި)
- ހައިކޯޓު 2014/HC-A/295 (ޓްރައިބިއުނަލުން ރިޢާޔަތްކުރި)
- ބެންޗު
- ފާޠިމަތު ފަރްހީޒާ، މުޙައްމަދު ފައިޞަލް، ޙަސަން ޝަފީޢު
- ރައުޔު ލިޔުނު ފަނޑިޔާރު
- ފާޠިމަތު ފަރްހީޒާ · ތާއީދުކުރެއްވީ: މުޙައްމަދު ފައިޞަލް، ޙަސަން ޝަފީޢު
- ޚިލާފު ރައުޔު
- ނެތް